為提升醫(yī)院管理隊(duì)伍的整體建設(shè)水平，更好地促進(jìn)醫(yī)院發(fā)展，10月29日下午，廣西護(hù)理學(xué)會(huì)理事長(zhǎng)楊連招教授到我院作《新醫(yī)改背景下醫(yī)院中層干部的角色與執(zhí)行力》專題講座。此次講座由我院黨委書(shū)記陸永光主持。院紀(jì)委書(shū)記龐純宗、副院長(zhǎng)杜正隆、洪澤文、許承瓊、吳天俊，總會(huì)計(jì)師梁友，以及各黨支部負(fù)責(zé)人、醫(yī)院中層干部200多人到場(chǎng)聆聽(tīng)。

楊連招教授圍繞中層干部的角色定位、厘清思路順應(yīng)“新醫(yī)改”要求、有效提升中層干部的執(zhí)行力闡述了新醫(yī)改背景下如何提高醫(yī)院中層干部的執(zhí)行力的思考。她指出，管理是第一生產(chǎn)力，中層干部是醫(yī)院管理的骨干力量，醫(yī)療機(jī)構(gòu)間的競(jìng)爭(zhēng)就是中層干部、管理人才的競(jìng)爭(zhēng)，中層干部素質(zhì)的優(yōu)劣、能力的大小、管理方法當(dāng)否，直接關(guān)系到組織效能的高低。醫(yī)院中層干部要明確好領(lǐng)導(dǎo)定位、管理定位、專業(yè)定位的角色，發(fā)揮管理、服務(wù)、協(xié)調(diào)和監(jiān)督作用。楊連招教授強(qiáng)調(diào)，在新醫(yī)改背景下，要正視現(xiàn)狀和問(wèn)題，用研究的眼光對(duì)待醫(yī)院管理工作，認(rèn)真貫徹執(zhí)行好醫(yī)院以及上級(jí)的各項(xiàng)管理部署，創(chuàng)造性的落實(shí)和執(zhí)行，適應(yīng)新醫(yī)改對(duì)醫(yī)院中層干部管理水平的要求。她還結(jié)合醫(yī)院實(shí)際，旁征博引，圍繞新醫(yī)改背景下醫(yī)院中層干部執(zhí)行力，特別是高效執(zhí)行力的目標(biāo)和要求，有計(jì)劃、有前瞻性地組織和開(kāi)展工作進(jìn)行了重點(diǎn)闡述。楊連招教授的授課熱情洋溢、生動(dòng)形象，贏得現(xiàn)場(chǎng)學(xué)員們的陣陣掌聲，給參會(huì)的中層干部留下了深刻印象。

陸永光書(shū)記在總結(jié)中表示，非常感謝楊連招教授蒞臨我院講學(xué)，授課內(nèi)容精彩紛呈，講座不僅教大家做事，還教大家如何做人。他指出，醫(yī)院改革能否不斷深化，醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)院發(fā)展能否不斷推進(jìn)，都有賴于中層干部作用的有效發(fā)揮。作為中層干部，一定要明確組織對(duì)角色的要求，只有清晰中層干部在組織工作中的定位，才能更好發(fā)揮中層干部的管理價(jià)值。