欽州市第二人民醫(yī)院中層干部競崗工作方案

根據(jù)領導干部選拔任用的有關規(guī)定，結合醫(yī)院實際，決定對初步推薦的中層干部人選進行競崗，為使競崗工作能“公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”，提高選人用人的公信度，特制定本工作方案。

一、成立競崗工作領導小組

組  長：廖振南、陸永光

組  員：劉紹光、龐純宗、杜正隆、洪澤文、許承瓊

吳天俊、梁  友

二、競崗職位

（一）信息科

副科長。

（二）設備科

副科長。

（三）南院區(qū)

1. 中西醫(yī)結合科副護士長；

2. 危重癥醫(yī)學科（ICU）副護士長；

3. 綜合外科副護士長；

4. 手術室副護士長。

（四）文峰院區(qū)

病區(qū)副護士長。

三、競崗人選

由院黨委根據(jù)科室推薦、個人自薦、全院護士長（副護士長）初步推薦人選的得票結果進行討論，確定競崗人選。

四、競崗工作時間及地點

時間：2021年10月13日。

地點：第二會議室。

五、競崗工作程序

（一）發(fā)布競崗通知

通過院內OA發(fā)布競崗通知，公布競崗人選名單。

（二）競崗演講：競崗者對所竟崗位的職責、業(yè)務要求作不超過5分鐘的演講，競崗工作領導小組對競崗者進行打分。

（三）結果運用：競崗演講成績作為院黨委討論考察人選的重要參考依據(jù)。

六、競崗面試規(guī)則

（一）演講評分標準（總分100分）

1. 個人自身業(yè)務能力及業(yè)績介紹（10分）：對個人學歷、職稱、特長，在本崗位工作期間取得的成績的介紹

2. 言語表達能力（20分）：言語表達清楚、準確、簡潔、流暢、有邏輯性

3. 舉止儀表（10分）：文化素養(yǎng)高，舉止得體穿著整齊、無多余動作；

4. 個性穩(wěn)定性（10分）：面試時競崗者的情緒穩(wěn)定，沉穩(wěn)耐心，有一定的承受力；

5. 對崗位的了解認識（25分）：對所竟崗位工作內容、流程、職責等的了解和見解。

6. 工作思路設計（25分）：對所竟崗位的工作思路、工作規(guī)劃、工作具體開展等進行闡述。

（二）演講規(guī)則

1. 演講時間不能低于3分鐘和不能超過5分鐘，要求要脫稿演講。

2. 面試小組成員對每個競崗人員按照演講評分標準逐項打分，簽字確認后交工作人員。

七、監(jiān)督

由院監(jiān)察室對競崗面試進行全程監(jiān)督，宣傳科進行全程錄像。